We champion stories—and the people who tell them.

Wij vinden dat elke podcaster en videomaker de mogelijkheid moet hebben om op hun eigen voorwaarden geld te verdienen met hun werk. Daarom hebben we's werelds meest geavanceerde platform voor het genereren van inkomsten met podcasts gebouwd.
16
landenkantoren die lokaal inzicht en ondersteuning bieden.
1 miljard
luistert elk kwartaal via elke grote podcast-app.
400+
Acast-medewerkers die podcasts beleven en ademen.

Europese roots.
Wereldwijd bereik.

We zijn wereldwijd actief met lokale aanwezigheid en ondersteunen makers en adverteerders op de momenten die er toe doen.

podcasts en nog veel meer.

Elk onderdeel van de Acast-community, in staat gesteld om te groeien en inkomsten te genereren met hun shows.

Ons verhaal

Acast werd in 2014 in Stockholm geboren en werd gelanceerd met een baanbrekende innovatie: dynamische advertentie-invoeging. Het veranderde de manier waarop merken contact maken met luisteraars: ze brachten tijdige, gerichte berichten over duizenden podcasts.

Sindsdien zijn we blijven bouwen. We hebben podcast-host Pippa overgenomen, honderdduizenden shows in ons ecosysteem verwelkomd en meer dan 470 miljoen dollar uitbetaald aan podcasters.

Het is een reis geweest, mogelijk gemaakt door makers — en we zijn nog maar net begonnen.

Wij zijn de versterker in het open podcasting-ecosysteem

Gevoed door passie

Een leuke, creatieve manier van denken zorgt voor positieve verandering. We worden gedreven door onze passie om een verschil te maken, door een platform te bouwen waar iedereen, ongeacht zijn achtergrond, zijn verhalen kan delen.

Nieuwsgierig en dapper

We zijn samen op avontuur. We experimenteren, we zijn niet bang om fouten te maken en we moedigen elkaar aan om dapper te zijn en met vertrouwen onbekende gebieden te verkennen. Onze verbeeldingskracht en ondernemersgeest leveren producten en diensten van wereldklasse.

Open en zorgzaam

We zijn wereldwijd actief en hebben teams op afstand, dus streven we ernaar om samen te werken en inclusief samen te werken. We verbeteren voortdurend door te luisteren naar en te leren van de mensen om ons heen. We creëren teamgeest en cultuur door empathie te tonen, op respectvolle manieren te communiceren en feedback te gebruiken om onze gemeenschappelijke visie te ontwikkelen en te bereiken.